キャリア形成

career formation

キャリア形成

社内新入社員教育

導入教育	会社概要・就業規則・コンプライアンスなど会社で働くうえでの基本事項を習得します。
職場体験	職場の仕事を体験し、会社業務への理解および先輩社員との交流を深めます。
先輩社員との懇談会	入社2～3年目の先輩社員から仕事上の助言や体験談などを聞き、本配属先への不安・疑問の解消に繋げます。

社外新入社員教育

社会人としての自覚・ビジネスマナー・正しい仕事の進め方などを豊富なロールプレイング・実習を通じて、習得します。

配属部署での実務を通じて、業務遂行に必要なスキルや知識を習得します。

入社から1年を振り返り、自らの経験から課題を見出し、今後の成長に繋げていきます。

中部電力グループ各社の同期と交流を図りながら、グループ各社の役割や自分の仕事との関わりなどを学びます。